Dauerhafte Spitzenleistung ist nur im Team möglich

Hohe Leistungsfähigkeit und langfristige Erfolge werden ausschließlich von Teams erbracht
 – vorausgesetzt das Team funktioniert. 

Das Problem

Widerstände und Konflikte im Team
kosten Zeit, Geld und Ressourcen

Wie im Leistungssport, werden auch in Unternehmen Spitzenleistungen und langfristige Erfolge ausschließlich von Teams erbracht – vorausgesetzt, das Team funktioniert.
Trotz dieser einfachen Erkenntnis bleibt effektive Teamarbeit in den meisten Unternehmen ein höchst seltenes Gut. Leistungsdruck, Überforderung und steigende Komplexität führen gerade in der heutigen Zeit oft zu Widerständen und kraftraubenden Konkurrenzkämpfen, die die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens beeinträchtigen können. Die Folgen sind mangelndes Engagement, sinkende Qualität und Reibungsverluste bis hin zum Burn-out.

Das Ergebnis

Sie steigern die Wirksamkeit Ihres Teams
von innen heraus!

Mit Hilfe des Archetypenrads und der Symbolik der Tafelrunde werden Konflikt-Strukturen oder störende Team-Dynamiken sichtbar, und die jeweiligen Auswirkungen erlebbar, gemacht. Durch die Symbolkraft des Schwertes kommen in kürzester Zeit entscheidende Informationen über die Hintergründe ans Licht, die auf herkömmliche Weise nicht zugänglich sind. 
Diese symbolische Erfahrungswelt führt bei den Beteiligten zu verblüffenden Erkenntnissen und schafft die Basis für dauerhafte Veränderungen und innovative Lösungen.

Das Basis-Training:
Team-Entwicklung + Leadership-Training

2-Tages-Seminar (Inhouse-Seminar)
für Unternehmer/-innen, Führungskräfte + Teams

Vom Führungs-Team – zur umsetzungsstarken Tafelrunde!

Führung im 21. Jahrhunderts bedeutet, die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter in ihrem Wirkungs- und Einflussbereich zu erkennen und den Führungsstil flexibel darauf auszurichten. Das gilt auch für das Zusammenspiel innerhalb des Führungsteams.

Dazu nutzen wir in diesem Training das Archetypenrad und aktivieren das Führungsgeheimnis der legendären Tafelrunde. Ihr Team lernt, aus Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Werten eine Einheit zu bilden, die mit Herzblut und Leidenschaft Erfolge feiert und Ihr Unternehmen kontinuierlich voranbringt. 

Mit Hilfe des Archetypenrads lernt das Team sich selbst zu organisieren und durch das optimale Zusammenspiel der jeweiligen Rollen, Stärken und Werte die Handlungsbereitschaft und Wirksamkeit des gesamten Teams von innen heraus zu steigern.

Bringen Sie Ihre Stärken auf den PUNKT – und nutzen Sie Ihre Werte als Antrieb.

Mit der Symbolkraft des Schwertes werden die Wechselwirkungen im Team sichtbar gemacht. Konflikte oder störende Teamdynamiken werden erkannt und gezielt aufgelöst.

Mit der Symbolkraft der Tafelrunde lernen die Führungskräfte, Team-Dynamiken gezielt zu steuern, Potenziale zu aktivieren und sich selbst und Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die digitalen Veränderungsprozesse führen. Mit dem Spirit von Camelot entsteht eine Teamdynamik, die mit Herzblut und Schulterschluss die Herausforderungen der digitalen Transformation in Wachstum und echte Innovationskraft wandelt.

Die Ergebnisse:

Nutzen Sie Ihre Stärken und entziffern Sie Ihren natürlichen Führungs-Code

  • Als Führungskraft identifizieren Sie die DNA Ihres Führungserfolgs und entwickeln eine souveräne Führungs-Persönlichkeit.
  • Sie erkennen Ihre „typischen“ Führungsmuster und lösen mögliche Erfolgsblockaden oder „Energiefresser“ nachhaltig auf.
  • Das steigert Ihre mentale und emotionale Klarheit und erhöht Ihre Umsetzungsstärke.
  • Mit dem Archetypen-Rad lernen Sie die eigenen Stärken und die Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und sie typgerecht zu führen.
  • Dadurch können Sie Widerstände gegen wichtige Veränderungsprozesse schneller auflösen und den Druck der digitalen Transformation als Wachstumsenergie nutzen
  • Mit den Prinzipien des Schwertkampfes lernen Sie mit Druck und Stresssituationen souverän umzugehen und 100 % Leistung dann auf den Punkt zu bringen – wenn´s drauf ankommt.

Vom TEAM zur Tafelrunde: Von Störstellen zu Kraftfeldern

  • Widerstände und kräftezehrende Machtspiele werden erkannt und dauerhaft aufgelöst.
  • Das Team lernt, Herausforderungen schnell, kreativ und erfolgreich zu lösen.
  • Es entsteht ein motivierender Teamspirit mit klarer Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
  • Das steigert die Effizienz und Leistungsbereitschaft des gesamten Teams.
  • Durch die Klärung der jeweiligen Rollen und Werte entsteht Vertrauen und Wertschätzung untereinander und schafft mehr Raum für Kreativität und echte Innovation.

Lassen Sie uns reden.


Vereinbaren Sie JETZT einen Termin für ein pesönliches Strategie-Gespräch.
Wir lernen uns kennen, klären Ihre Fragen und schauen, ob dieses Training das Richtige für Sie oder/und Ihr Team ist.

Klicken Sie auf den Button unten oder schreiben mir eine Email:  info@jeanettereiner.de

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Die Methode:

Die Tafelrunde die 8 Archetypen erfolgreicher Führung

Wer andere führen möchte, muss sich selbst führen können!

Wir Menschen haben je nach Typ und Persönlichkeitsstruktur ganz unterschiedliche Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster. Mit dem Archetypenrad finden Sie heraus, welchem Grundtypus Sie entsprechen und wie Sie sich positionieren müssen, um gemäß Ihren Werten zu leben und Ihre natürlichen Stärken optimal zu nutzen.

Welchem Archetypus entsprechen Sie?

Ihre Persönlichkeit besteht aus zahlreichen Facetten. Die Bandbreite erstreckt sich von kämpferisch bis einfühlsam, von leidenschaftlich bis strukturiert. Damit Sie sich besser einschätzen können und die richtige Position und Rolle im Team finden, nutzen wir im Camelot Leadership-Training die Tafelrunde der 8 Archetypen erfolgreicher Führung. Sie stehen für die unterschiedlichen Facetten der menschlichen Psyche, die es braucht, um eine starke, souveräne Persönlichkeit zu entwickeln. Durch das Verstehen dieser Grundkräfte erkennen Sie:

  • Wo Ihre wirklichen Stärken liegen und wie Sie diese nutzen.
  • Welche Wirkung Sie auf andere Menschen haben.
  • Welche Werte Ihren wirkliche wichtig sind und inneren Antrieb bilden.
  • Welche Rollen Ihnen Kraft und Energie rauben.
  • Welche Facetten Sie unterdrücken, verstecken oder ablehnen und sich dadurch selbst sabotieren.

Mitarbeiter typgerecht führen

Eine Grundvoraussetzung für Ihren Führungserfolg ist die richtige Einschätzung menschlicher Verhaltensweisen. Mit dem Archetypenrad lernen Sie, die Potenziale, Talente und Werte Ihrer Mitarbeiter schneller zu erfassen und typgerecht zu nutzen. Mit diesem Wissen, werden Sie Widerstände leichter auflösen, individuelle Stärken gezielt einsetzen und vorhandene Potenziale optimal nutzen.

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