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Führungs-Training2018-08-24T00:04:29+00:00

Die Kunst der Führung in Zeiten des Wandels

Das Führungsgeheimnis
der legendären Tafelrunde

Das Camelot-Training verbindet erstmals:

–  moderne Führungsstile,
–  mit den Prinzipien des Schwertkampfes

zu einem einzigartigen Führungs- und Team-Entwicklungs-Konzept

Die Prinzipien des Camelot-Trainings

entsprechen den heutigen Anforderungen eines effizienten Managements und einer effektiven Führung:

Wie erreiche ich Ziele:
–  schnell,

–  mit wenig Aufwand,
–  in einfachen Strukturen,
–  auf der Basis eines hohen ethischen Anspruchs!

Die 3 Symbole des Camelot-Prinzips

und warum sie heute aktueller den je sind

Die Vision 

Symbol einer
visionären Ausrichtung

Ein Unternehmen zu „verschlanken reicht heute nicht mehr aus. In Zukunft wird es weniger um die Steigerung von Marktanteilen gehen sondern viel mehr um die Erschaffung von neuen Märkten. Statt schrumpfende Nachfrage mit den Konkurrenten zu teilen ist unser Ziel, das kreative Potenzial ihres Unternehmens zu aktivieren und die Grundlage für eine echte, aktive Innovationskultur zu schaffen. Neues Wachstum braucht neues Denken und neue Methoden, dafür steht symbolisch die Vision von Camelot.

Das Schwert

Symbol eines neuen Führungsbewusstseins

Führungskräfte werden oft ins kalte Wasser geworfen. Ihre Beförderung erfolgt meist aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz, ohne zu respektieren, dass die Führungsaufgabe eine völlige eigene und neue Anforderung darstellt. In Zeiten des Burn-outs wird jedoch deutlich, das fachliche Techniktrainings bei weitem nicht ausreichen, um aus einer Führungskraft eine Führungspersönlichkeit, geschweige denn einen Potenzial-Entfalter, zu machen.

Die Tafelrunde

Symbol eines umsetzungsstarken Teams

Was sich im Leistungssport seit langem bewährt hat, setzt sich nun auch bei Unternehmen durch: Spitzenleistungen und langfristige Erfolge werden ausschließlich von Teams erbracht – vorausgesetzt das Team funktioniert. 
Trotz dieser einfachen Erkenntnis bleibt effektive Teamarbeit in den meisten Unternehmen ein höchst seltenes Gut. Der Hauptgrund dafür sind allzu menschliche Themen wie Missverständnisse, Streit, Konflikte und Machtkämpfe.

Wettbewerbsfaktor Nr. 1  starke Führungskräfte & starke Teams

Sie wollen:

  • ein starkes Führungsteam mit Schulterschluss und Herzblut statt Grabenkämpfen und Reibungsverlusten?

  • eine Unternehmenskultur, in der Profit und hohe Leistungsbereitschaft, keine Ziele sondern eine logische Konsequenz sind?

  • Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen und Komplexität erfolgreich managen?

  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Eigenmotivation im gesamten Team?

  • innere Stabilität , auch in Krisenzeiten?

  • klare, konstruktive Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine optimale Zusammenarbeit?

Basis-Training Team

Klare Strukturen
& reibungslose Zusammenarbeit

1 Tag Intensiv-Training
 Gruppentraining

Aufbau-Training Führung 

Führungs-KRAFT
& souveräne Leader-Identität

1 Tag Intensiv-Training
Einzel- oder Gruppentraining

Starten Sie mit dem
Basis-Training Team

Dieses Training macht
aus Ihrem Team – ein Spitzenteam

Es löst mögliche Widerstände auf
und aktiviert vorhandenes Potenzial

1  Tag Intensiv-Training mit Ihrem (Führungs-) Team

Interne Widerstände und Störungen kosten Ressourcen:

Die innere Stabilität eines Unternehmens wird in hohem Maße von der dem Zusammenspiel der Führungskräfte  bzw. der Teams bestimmt. Leistungsdruck, Überforderung und Konkurrenzkampf führen gerade in der heutigen Zeit oft zu Widerständen in den Teams, die die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens beeinträchtigen können.

100 % Leistungsfähigkeit =  wenn alle am gleichen Strang ziehen!

In diesem Training nutzen wir die Symbolkraft des Schwertes und der Tafelrunde, um mögliche Konflikt-Strukturen oder störende Team-Dynamiken sichtbar zu machen und Sie auf der Ebene aufzulösen, auf der sie entstanden sind.

Die Arbeit mit den Schwertern bringt in kürzester Zeit, entscheidende Informationen über die Hintergründe und die Auswirkungen ans Licht; Informationen, die auf herkömmliche Weise nicht zugänglich sind, die jedoch meist zu verblüffenden Erkenntnissen führen und die Basis für konstruktive Veränderungen schaffen. Die entstehende Dynamik wandelt das Team in eine Tafelrunde, die mit Herzblut und Schulterschluss die Herausforderungen der modernen Märkte meistern kann.

Inhalt des Trainings:

Die Mythologie von Camelot – und warum sie heute von unschätzbarem Wert ist.
Systemdynamiken in Teams – Was schwächt, was stärkt das Team?
Das Schwert – der persönliche Umgang mit dem Thema Macht/Ohnmacht.
Die Tafelrunde – den richtigen Platz finden.
Mögliche Störstellen, Widerstände und Negativfaktoren erkennen.
Die destruktiven Auswirkungen spürbar machen und klären.
Potenzial erkennen – vorhandene Potenziale und Kompetenzen sichtbar machen.
Synergie erzeugen – die Synchronisation aller Kompetenzen und Ressourcen.
Die Kraft spüren – inspirierenden Team- Spirit entwickeln.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategie-Gepräch

Vereinbaren Sie JETZT einen Termin
für ein kostenloses Strategie-Gespräch.
Wir lernen uns kennen, klären Ihre Fragen
und schauen, ob dieses Training
das Richtige für Sie oder/und Ihr Team ist.

Erfolg braucht Führung
Aufbau-Training Führung

1  Tag Intensiv-Training Führung 

Einzel-oder Gruppentraining

Führungs-Training:
Führen mit Klarheit, Kraft und Leidenschaft

Erfolg braucht Führung  – und Führung braucht Persönlichkeit.

Im Camelot-Führungs-Training geht es nicht um neue Führungsstile, Tools und Techniken oder um Optimierung und Effizienz – sondern um SEIN und Wirkung. Es geht um die innere Haltung – die Basis des äußeren Verhaltens. Es geht um die Entwicklung Ihrer souveränen, echten Führungs-KRAFT.

Wer andere bewegen will, muss seinen eigenen Standort kennen.

Dieses Training ist intensiv –wie jede echte Begegnung mit der eigenen Persönlichkeit. Je besser Sie sich selbst kennen und akzeptieren, desto besser werden Sie führen.
Deshalb arbeiten wir mit der Symbolkraft des Schwertes. Das Schwert steht für Ihre Kompetenz, Ihre Individualität und Ihre persönliche Macht. In diesem Training ziehen Sie Ihr „Schwert aus dem Stein“ und Sie lernen, es zu führen.
Sie entwickeln Ihre ganz persönliche, charismatische, und auf klaren Werten basierende, Führungs-Persönlichkeit, die getragen wird von innerer Kraft und Stabilität. Sie lernen, Ihre eigenen Schwächen und Ihre wirklichen Talente zu erkennen und brachliegendes Potenzial freizusetzen.  

In diesem Training:

  • erfahren Sie die sieben Basis-Fähigkeiten einer Leader-Persönlichkeit.
  • lernen Sie, Herausforderung schnell, kreativ und erfolgreich lösen.
  • steigern Sie Ihre mentale und emotionale Klarheit und erhöhen Ihre Umsetzungsstärke.
  • lernen Sie Machtspiele zu entlarven und souverän mit Ihnen umgehen.
  • trainieren Sie, Ihre persönlichen Grenzen zu schützen und mit den Grenzen anderer achtsam umzugehen.
  • erhalten Sie einfache Strategien, um Konflikte und Konfrontationen souverän zu meistern und Ihre Ideen und Interessen angemessen zu vertreten.

WARUM das Camelot-Prinzp?

Die Zukunft gehört den Unternehmen,
die ihre innere Struktur
den Herausforderungen des äußeren Wandels anpassen!

Wachstum ist ein Prozess schöpferischer Zerstörung!

Der äußere Druck zwingt uns zum radikalen Wandel

Die Grenzen des wirtschaftlichen Wachstum sind nahezu erreicht: die meisten Unternehmen sind so auf Effizienz getrimmt, dass signifikante Kostensenkungen nur noch auf Kosten der Qualität möglich sind. Die klassischen Wachstumsstrategien versagen und die Märkte sind übersättigt! Wachstum um jeden Preis wirkt destruktiv.

Wachstum in alten Strukturen ist unmöglich

Wirkliches Wachstum braucht neue Räume!

Bereits vor Jahrzehnten erkannte Albert Schweizer: „Das Heil der Welt liegt nicht in neuen Maßnahmen, sondern in einer anderen Gesinnung.“ Um einen solchen Gesinnungswandel zu erreichen, bedarf es der Revolution aller Denk,- Organisations- und Beziehungskulturen in Unternehmen und Organisationen.

In der Wirtschaft geht es um Entfaltung von Potenzialen,

nicht nur um Kostenminimierung
In den meisten Unternehmen liegt der Fokus auf Kostensenkung, Optimierung und kleine kalkulierbare Veränderungen. Auf diese Weise kann nichts Neues entstehen.

Innovation ist jedoch eine dynamische, lebendige Entwicklung  innerhalb eines Ökosystems, das bisher unsichtbares Potenziale entfaltet, neue Märkte entwickelt und Raum für Zukunft gestaltet.

Für all das steht das Camelot-Training!

Impuls-Vortrag mit Jeanette Reiner

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.Führung Im Wandel: Was Führung heute leisten muss!

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