Starke Führung
im digitalen Wandel

Teams und Mitarbeiter erfolgreich
durch (digitale) Veränderungsprozesse führen

Die digitale Transformation zu meistern bedeutet,
Menschen zu bewegen – und nicht nur neue Technologien zu nutzen.

Haben Sie eine Unternehmenskultur, die vorhandene Stärken nutzt
und die digitale
Transformation in Wachstum und echte Innovation verwandelt?

Oder verlieren Sie tägliche wertvolle Ressourcen durch unterschwellige Konflikte & Reibereien,
die das Betriebsklima verschlechtern und die Leistungsbereitschaft in den Keller rauschen lässt?

Sie wollen:

  • souveräne Führungs-Persönlichkeiten, die Ihre Teams erfolgreich durch die digitalen Veränderungsprozesse führen?

  • die auch in Stresssituationen souverän mit Druck und unterschiedlichen Erwartungen umgehen
    und gleichzeitig eine Atmosphäre schaffen, in der jeder gern sein Bestes gibt?

  • eine Unternehmenskultur, in der Leistungsträger erkannt und typgerecht gefördert werden?

  • eine inspirierende Unternehmensvision mit starker Strahlkraft und einer starken Außenwirkung am Markt?

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Wir lernen uns kennen, klären Ihre Fragen und schauen, ob dieses Training das Richtige für Sie oder/und Ihr Team ist.

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Neue Technologie – in alten Strukturen
funktioniert nicht!

Neueste Technologien und zündende Strategien bleiben ohne eine überzeugende Unternehmenskultur wirkungslos. Alte bewährte Prozesse – digital umgesetzt – bringen nichts. Der technische Fortschritt erfordert ein Umdenken auf allen Ebenen.

  • Die Digitalisierung verändert die Märkte so schnell wie noch nie.
  • Wer kompetente Mitarbeiter für sich begeistern will, muss seine Unternehmenskultur an die neue Zeit anpassen.
  • Unternehmen müssen aus eingefahrenen Mustern ausbrechen und Ihre Geschäftsmodelle und -prozesse transformieren.
  • Optimierter Aktionismus und verbesserte Managementpraktiken reicht nicht mehr.
  • Wer weitermacht wie bisher landet unweigerlich im Abseits.

Das Camelot-Training
liefert Impulse zu einer neuen Führungskultur:

Maximale Veränderungsbereitschaft mit starker Innovationskraft
und gleichzeitig innere Stabilität und hohe Effizienz!

Der „Spirit von Camelot“
Die 3 Kräfte der Veränderung

1. Die Vision

Visionäre Ausrichtung und klares Rollenbewusstsein

Die digitale Transformation beginnt im Kopf, erzeugt ein neues Führungsbewusstsein und sorgt für eine hohe Strahlkraft von innen nach außen. Deshalb entwickeln bzw. optimieren Sie im erste Schritts Ihre inspirierende Unternehmensvision, um vorhandene Potenziale zu aktivieren, Ressourcen zu bündeln und den Fokus zu schärfen. Sie entwickeln klare Strukturen, die für eine reibungslose Umsetzung sorgen.

2. Die Tafelrunde

Limitierungen lösen
und Teamspirit entfachen!

In diesem Training lüften Sie das Führungsgeheimnis der legendären Tafelrunde und steigern die Wirksamkeit Ihres Teams. Mit der Symbolkraft des Schwertes klären Sie die systemische Ebene Ihres Teams.  Die Beziehungsebene wird sichtbar, Limitierungen werden erkannt und durch die Interaktion mit den Schwertern für alle Teammitglieder spürbar erlebt. Diese haptische Erfahrung schafft die Bereitschaft zur Veränderung. Der „Spirit von Camelot“  optimiert die Zusammenarbeit, sorgt für Motivation und erzeugt eine Leistungsbereitschaft, die von innen kommt.

3. Das Schwert 

Stärken typgerecht nutzen
und souveräne Führungs-KRAFT entfalten!


In diesem Training geht es nicht um Tools und Techniken sondern um SEIN und Wirkung. Es geht um die innere Haltung und wie Sie durch die typgerechte Positionierung Ihrer Stärken, Ihre Präsenz und Wirkung steigern und eine souveräne Führungs-KRAFT entwickeln. Sie aktivieren die 8 Archetypen der Führung und lernen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser einzuschätzen und typgerecht zu führen. Mit den Prinzipien des Schwertkampfes erweitern Sie Ihre natürliche Leader-Kompetenz und entwickeln ein neues Führungsbewusstsein.

Eine klare Vision
gestaltet
neue Welten und erzeugt die Kraft der Bewegung.

  • Mission und Vision des Unternehmens.
  • Klares Rollenbewusstsein schaffen.
  • Strukturen optimieren und Verantwortungsbereiche klären

Wenn sich Ressourcen synchronisieren
lösen sich Limitierungen und entfalten sich Potenziale.

  • Abbau von Blockaden und Negativfaktoren
  • Limitierungen und Widerstände lösen sich auf.
  • Potenziale und Kompetenzen synchronisieren sich.
  • Es entsteht ein inspirierender Teamspirit mit Schulterschluss und Herzblut.

Mit der Klarheit des Schwertes führen Sie sich  selbst und Ihr Team erfolgreich in die digitale Zukunft.

  • Steigerung der Wirkung und Präsenz durch die typgerechte Positionierung der Stärken.
  • Typische Führungsmuster werden erkannt und Erfolgsblockaden nachhaltig aufgelöst.
  • Entwicklung eines souveränen Führungsverhaltens.
  • Die natürliche Führungs-KRAFT wird aktiviert.

 

 Teamdynamiken und Widerstände werden sichtbar
und auf der Ebene aufösgelöst, auf er sie entstanden sind.

Das Ergebnis:

Visionäre Ausrichtung

Von großen Zielen – zur starken Vision

  • Sie entwickeln eine starke Unternehmensidentität und eine messerscharfe Positionierung, mit der Sie sich klar vom Wettbewerb abheben und Ihre Stärken auf den Punkt bringen.
  • Sie definieren Ihre Mission und gestalten eine unwiderstehliche Zukunftsvision.
  • Dadurch strahlen Sie aus der „grauen Masse“ der Vergleichbarkeit heraus und entwickeln eine magnetische Marktpräsenz.
  • Sie klären Ihre Ziele und entwickeln klare Strategien, die für eine reibungslose Umsetzung sorgen.

Starke Teams

Vom TEAM zur Tafelrunde

  • Widerstände und Konflikte werden durch die Symbolkraft des Schwertes sichtbar und die hemmenden Auswirkungen für alle Teammitglieder spürbar.
  • Dadurch entsteht die Bereitschaft zur Veränderung und zum Wachstum.
  • Die Limitierungen werden auf der Ebene aufgelöst, auf er sie entstanden sind.
  • Vorhandene Potenziale und Kompetenzen werden aktiviert und synchronisieren sich zu einem inspirierenden Teamspirit.
  • Widerstände und kräftezehrende Machtspiele werden erkannt und dauerhaft aufgelöst.
  • Das Team lernt, Herausforderungen schnell, kreativ und erfolgreich zu lösen.
  • Jeder definiert seine klare Rolle und seinen Verantwortungsbereich.
  • Dadurch entsteht mehr Raum für Kreativität und echte Innovation.

Souveräne Führungskraft

Vom Wissen zum Können –  vom Können zum Anwenden

  • Mit dem Archetypen-Rad lernen Sie Ihre Stärken zu erfassen und Ihr natürliches Potenzial typgerecht zu nutzen.
  • Sie aktivieren die 8 Archetypen der Führung und lernen Ihren Erfolg gezielt zu steuern.
  • Sie erweitern Sie Ihre natürliche Leader-Kompetenz und entwickeln ein klares Führungsbewusstsein.
  • Sie erkennen Ihre „typischen“ Führungsmuster und lösen Erfolgsblockaden nachhaltig auf.
  • Die Prinzipien des Schwertkampfes helfen Ihnen souverän mit Druck und Stresssituationen umzugehen und 100 % Leistung auf den Punkt zu bringen, wenn´s drauf ankommt.
  • Dadurch entwickeln Sie unerschütterliche Standfestigkeit und ein starkes Charisma.
  • Sie werden sich nicht nur kraftvoller und vitaler fühlen, sondern auch ihre Ideen und Interessen angemessener vertreten.

1 Tag Intensiv-Coaching
für Unternehmer & Führungskräfte

kostenloses Strategie-Gespräch

2 Tages-Seminar
für Führungskräfte & Teams

kostenloses Strategie-Gespräch

Der mythologische Hintergrund

Dieses Training basiert auf der Mythologie von König Artus und seinem sagenhaften Reich Camelot. Genau wie damals stehen wir heute vor den Herausforderungen einer Zeitenwende: Die modernen Märkte fordern einen radikalen Kulturwandel im Führungsverständnis und der Unternehmensethik. Der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in der Zukunft, liegt nicht in weiterer Optimierung von Prozessen und Bereichen, sondern in der Entfaltung von Potenzialen!

„Spirit von Camelot“?

Das Camelot-Training wurde entwickelt, um das Thema „Führung im digitalen Wandel“ aus einer neuen Perspektive zu betrachten und erlebbar zu machen.

Es verbindet erstmals:

  • Die Prinzipien & die Ethik des Schwertkampfes
  • mit den 8 archetypischen Grundstrukturen erfolgreicher Führung
  • und modernen Führungstools

zu einem einzigartigen Führungs- und Unternehmens-Entwicklungskonzept.

Warum Schwertkampf?

Die Prinzipien des Schwertkampfs entsprechen zu 100 % den ökonomischen Anforderungen der Wirtschaft:
Wie erreichen Sie Ihre Ziele:

  • schneller
  • mit weniger Aufwand,
  • in einfachen Strukturen,
  • und auf der Basis eines hohen ethischen Anspruchs.

Das Ergebnis:

  • schmale Hierarchien,
  • klare Kommunikation,
  • schnelle Entscheidungsfindung gepaart mit hoher Kompetenz,
  • innerer Stabilität
  • und klare, visionäre Ausrichtung.

Die 8 Archetpyen erfolgreicher Führung

Definieren Sie Ihren (Arche-)Typ und finden Sie Ihre starke Position

Was bedeutet „typgerecht positionieren?

Wer andere führen möchte, muss sich selbst führen können!
Wir Menschen haben je nach Typ und Persönlichkeitsstruktur ganz unterschiedliche Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster.

Mit dem Archetypen-Rad finden Sie heraus, welchem archetypischen Grundtypus sie entsprechen und wie Sie sich positionieren müssen, um Ihre natürlichen Stärken optimal zu nutzen. Dadurch erzielen Sie mit mehr Leichtigkeit besser Ergebnisse in Führung und Verkauf – ohne sich zu „verbiegen“.
Durch das Training lernen Sie, Ihre eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und Ihr lebendiges Potenzial zu entfalten.

Mitarbeiter typgerecht führen

Eine Grundvoraussetzung für Ihren Führungserfolg ist die richtige Einschätzung menschlicher Verhaltensweisen. Mit dem Archetypenrad lernen Sie, die Potenziale und Talente Ihrer Mitarbeiter schneller zu erfassen und die jeweiligen Stärken für die die richtigen Aufgaben zu nutzen. Durch die typgerechte Positionierung lernen Sie, Blockaden dauerhaft aufzulösen, individuelle Stärken gezielt einzusetzen und  vorhandene Potenziale optimal zu nutzen.

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Trainerin & Coach für die typgerechte Positionierung
in Marketing, Verkauf & Führung

Jeanette Reiner ist Trainerin aus Leidenschaft. Ihr ganzes Leben steht im Zeichen von Wachstum, Innovation und der kreativen Entfaltung von Potenzialen. Mit ihrer einzigartigen Coaching-Methode sorgt sie dafür, dass sich Erfolgsblockaden lösen, Strukturen klären und Potenziale entfalten, damit Menschen und Unternehmen Ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit erreichen und die Welt mit ihren kreativen Ideen verändern.
Sie hat Führung und Verkauf von der Pike auf gelernt und in den vergangenen 30 Jahren erfolgreich in der Praxis umgesetzt.

Deshalb setzt sie in ihren Trainings und Seminaren genau dort an, wo die meisten aufhören: 
bei der erfolgreichen Umsetzung der Trainingsinhalte in die Praxis.
Dank ihrer ausgeprägten Analysefähigkeit und Empathie lokalisiert sie zielsicher wie ein „Spürhund“, die Erfolgsblockaden und „blinden“ Flecken. Selbst in komplexen Strukturen schafft sie es innerhalb kürzester Zeit, die „Knoten“ zu entwirren, und alte Muster aufzulösen damit neue Lösungen möglich werden.

Vor ihrer Selbständigkeit als Trainerin & Coach, war sie viele Jahre in der Vermarktung von Leistungssportlern tätig und einige Jahre erfolgreich als Führungskraft in einem Finanzvertrieb. Sie war maßgeblich am Aufbau mehrerer Ausbildungs-Akademien für Verkauf und Führung beteiligt und hat in dieser Zeit mehr als 30.000  Verkäufer und Führungskräfte und trainiert.

Mit dieser Erfahrung hilft sie heute Menschen und Unternehmen, im Marketing sichtbar zu werden und eine magnetische Marktpräsenz zu erzeugen. Und in der Führung, durch die typgerechte Positionierung souveräne Führungs-Kraft zu entwickeln und besser Ergebnisse zu erzielen.

Vom Wissen  –  zum Wollen  –  zum Können  –  zum Tun.

Jeanette Reiner hat moderne Methoden der Organisationsentwicklung, aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften und bewährte Techniken aus unterschiedlichen Coaching-Richtungen in einer einzigartigen Coaching-Methode zusammengefasst, damit Sie ihr natürliches Potenzial entfesseln und Ihre Visionen und Ziele Wirklichkeit werden.

Dafür steht Jeanette Reiner

Die tiefste Überzeugung von Jeanette Reiner ist es, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen alles in sich trägt, um außergewöhnliche Erfolge zu feiern und ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben zu führen. Sie können sicher sein, dass Jeanette Reiner jederzeit Ihre ganze Kraft & Kompetenz dafür einsetzt, dass Sie dieses Ziel erreichen.