Mehr Erfolg + Wirksamkeit als 

Führungskraft  + Team

Entschlüsseln Sie Ihren persönlichen Führungscode
und führen Sie Teams und Mitarbeiter erfolgreich durch (digitale) Veränderungsprozesse!

Nutzen Sie vorhandene Stärken und Potenziale?

Oder verlieren Sie tägliche wertvolle Ressourcen durch unterschwellige Konflikte & Reibereien,
die das Betriebsklima verschlechtern und die Leistungsbereitschaft in den Keller rauschen lässt?

Sie wollen:

  • souveräne Führungs-Persönlichkeiten, die Ihre Teams erfolgreich durch die digitalen Veränderungsprozesse führen?

  • die auch in Stresssituationen souverän mit Druck und unterschiedlichen Erwartungen umgehen
    und gleichzeitig eine Atmosphäre schaffen, in der jeder gern sein Bestes gibt?

  • eine Unternehmenskultur, in der Leistungsträger erkannt und typgerecht gefördert werden?

  • eine inspirierende Unternehmensvision mit starker Strahlkraft und einer starken Außenwirkung am Markt?

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Durch stärkenorientierte Führung
 langfristig und kontinuierlich Bestleistungen erzielen!

Die 3 Symbole des Camelot-Trainings

Die Kraft des Mythos: Das Camelot-Training basiert auf  der Mythologie von König Artus und seiner legendären Tafelrunde.
Genau wie damals stehen wir heute vor den Herausforderungen einer Zeitenwende. Die alten Deals und Denkmuster funktionieren nicht mehr. Um die Zukunft erfolgreich zu gestalten brauchen Unternehmen weniger optimierendes Management und mehr inspirierendes Chancendenken.

Wachstum und Erfolg werden langfristig dort entstehen, wo Menschen bereit sind, ihr Bestes zu geben

– ihre individuelle Stärken gezielt zu nutzen und mit Begeisterung und Leidenschaft neue Räume des Wachstums schaffen. Dafür muss Führung heute sorgen.
Genau dabei unterstützt Sie das Camelot-Training.

Das Schwert

Starke Führung

Mehr Erfolg durch stärkenorientierte Führung:
Durch stärkenorientierte Führung werden Führungskräfte zum Erfolgsfaktor in Wachstums- und Veränderungsprozessen. 

Führungskräfte identifizieren die DNA Ihres Führungserfolgs und entwickeln eine klare Führungs-Identität. Sie aktivieren die 8 Arche-typen der Führung und lernen sich selbst und Ihre Mitarbeiter typgerecht zu führen.

Die Tafelrunde

Starkes Team

Aktivieren Sie die Kraft der Tafelrunde:
Mit diesem Training steigern Sie die Handlungsbereitschaft und Wirksamkeit Ihres Teams und sorgen Sie für eine Leistungs-bereitschaft, die von innen kommt. Bilden Sie aus Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Werten eine Einheit, die mit Herzblut und Teamspirit Erfolge feiert und das Unternehmen kontinuierlich voranbringt.

Die Vision

Starkes Unternehmen

Zukunftssichere Unternehmens-Positionierung:
Führen Sie Ihr Unternehmen aus der Vergleich-barkeit in die Sichtbarkeit. Bringen Sie mit der 3-Stufen-Positionierungs-Matrix Ihre Stärken auf den PUNKT und holen Sie sich die „Pole-Position“ Ihrer Branche. Sorgen Sie mit der richtigen Positionierung Ihres Unternehmens und Ihrer Angebote für kontinuierliches Wachstum und steigenden Gewinn.

Die digitale Transformation zu meistern bedeutet,
Menschen zu bewegen – und nicht nur neue Technologien zu nutzen.

Das Camelot-Basis-Training

Entschlüsseln Sie Ihren Führungscode
und aktivieren den Spirit der legendären Tafelrunde

2-Tages-Seminar (Inhouse-Seminar)
für Führungskräfte + Führungsteams

Steigern Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte :
In diesem Training geht es nicht um Tools und Techniken sondern um SEIN und Wirkung. Die Führungskräfte entschlüsseln ihren persönlichen Führungscode. Sie aktivieren die 8 Archetypen der Führung und entwickeln eine klare Führungs-Identität, mit der sie Potenziale aktivieren und sich selbst und Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die digitalen Veränderungsprozesse führen.

Im zweiten Teil geht um die Steigerung der Wirksamkeit Ihres gesamten Führungs-Teams:
Sie aktivieren das Führungsgeheimnis der legendären Tafelrunde. Ihr Team lernt, sich selbst zu organisieren und durch das optimale Zusammenspiel der jeweiligen Rollen und  Identitäten die Handlungsbereitschaft und Wirksamkeit des gesamten Teams zu steigern.

Mit der Symbolkraft des Schwertes werden die Wechselwirkungen im Team sichtbar gemacht. Konflikte oder störende Teamdynamiken werden erkannt und gezielt aufgelöst. Mit dem Spirit von Camelot entsteht eine Teamdynamik, die mit Herzblut und Schulterschluss die Herausforderungen der digitalen Transformation in Wachstum und echte Innovationskraft wandelt.

Das Ergebnis:

Entwicklung einer starken Führungs-Identität:

  • Sie identifizieren die DNA Ihres Führungserfolgs und entwickeln eine klare Führungs-Identität.
  • Sie erkennen Ihre „typischen“ Führungsmuster und lösen Erfolgsblockaden oder „Energiefresser“ nachhaltig auf.
  • Das steigert Ihre mentale und emotionale Klarheit und erhöht Ihre Umsetzungsstärke.
  • Sie lernen Sie sich selbst, und Ihre Mitarbeiter, besser einzuschätzen und typgerecht zu führen.
  • Dadurch können Sie Widerstände gegen wichtige Veränderungsprozesse schneller auflösen und den Druck der digitalen Transformation als Wachstumsenergie nutzen.
  • Die Prinzipien des Schwertkampfes helfen Ihnen, mit Druck und Stresssituationen souverän umzugehen und 100 % Leistung dann auf den Punkt zu bringen – wenn´s drauf ankommt.

Vom TEAM zur Tafelrunde: Synchronisieren Sie Ihr Team!

  • Mit der Symbolkraft des Schwertes werden Widerstände und kräftezehrende Machtspiele erkannt und dauerhaft aufgelöst.
  • Das Team lernt, Herausforderungen schnell, kreativ und erfolgreich zu lösen.
  • Es entsteht ein motivierender Teamspirit mit klarer Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
  • Das steigert die Effizienz und Leistungsbereitschaft des gesamten Teams.
  • Durch die Klärung der jeweiligen Rollen entsteht mehr Vertrauen und Wertschätzung untereinander und das schafft mehr Raum für Kreativität und echte Innovation.
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Lassen Sie uns reden – vereinbaren Sie einen Termin!

Klicken Sie auf den folgenden Button und wählen Sie online einen Termin für Ihr pesönliches Strategie-Gespräch.
Wir lernen uns kennen, klären Ihre Fragen und schauen, ob dieses Training das Richtige für Sie oder/und Ihr Team ist.

Oder Sie schreiben mir eine Email, damit wir einen Termin vereinbaren können:  info@jeanettereiner.de

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Aufbau-Module

Digital Leadership – Starke Führung im digitalen Wandel:
Von der Führungskraft – zur Führungspersönlichkeit

2-Tages-Seminar (Inhouse-Seminar)
für Führungskräfte + Unternehmer/-innen

Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz zum  „Digital Leadership“:
In diesem Training geht es nicht um Tools und Techniken sondern um SEIN und Wirkung. Es geht um die innere Haltung und wie Sie mit den 7 Kardinals-Prinzipien erfolgreicher Führung Ihre persönliche Führungskompetenz zum Digital Leadership weiterentwickeln. In diesen 2 Tagen nutzen Sie Ihre persönliche „Führungs-DNA“, um Ihre Wirkung zu vervielfachen und souveräne Führungs-KRAFT zu entwickeln. Dadurch werden nicht nur Sie, sondern Ihr gesamtes Team die Anforderungen einer digitalisierten Wirtschaft meistern, ohne dabei auszubrennen.
In der Kommunikation mit anderen hilft Ihnen dieses Wissen dabei Gespräche so zu führen, dass Ihre Mitarbeiter effektiver und motivierter ihre Ziele erreichen und Herausforderungen mit mehr Leichtigkeit meistern.

Das Ergebnis:

  • Sie entwickeln eine starke Führungs-Persönlichkeit, die getragen wird von innerer Klarheit, Kraft und Stabilität.
  • Sie trainieren Ihre Leader-Qualitäten und lernen situativ zu führen: Die jeweils richtige Formel für die aktuelle Situation zu finden.
  • Sie beherrschen die wichtigsten Methoden und Konzepte, um Menschen und Systeme erfolgreich durch dynamische Veränderungsprozesse zu führen.
  • Mit den Prinzipien des Schwertkampfes lernen Sie, souverän mit Druck und unterschiedlichen Erwartungen umzugehen und gleichzeitig eine Atmosphäre schaffen, in der jeder GERN sein Bestes gibt.
  • Sie erfassen die Potenziale und Talente Ihrer Mitarbeiter schneller und können die jeweiligen Stärken für die die richtigen Aufgaben nutzen.
  • Dadurch schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der alle am gleichen Strang ziehen und jeder die Chancen der digitalen Transformationen erkennen und nutzen kann.
  • Sie lernen eine innere Standfestigkeit aufzubauen, um mit zunehmender Geschwindigkeit und Komplexität souverän umzugehen.
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Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher:
Starke Wirkung durch klare Positionierung und visionäre Ausrichtung.

2-Tages-Seminar (Inhouse-Seminar)
für Führungskräfte + Unternehmer/-innen

Die Wirksamkeit Ihres Unternehmens vollzieht sich ausschließlich von innen nach außen.
Die Wirksamkeit Ihres Unternehmens erhöht sich nur dann, wenn alle Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Wenn jeder im Team sich mit den gelebten Werten identifizieren kann und mit Herzblut die Unternehmensvision mitträgt. Deshalb liegt der Schlüssel für langfristigen Unternehmens-Erfolg liegt nicht in weiterer Optimierung von Prozessen und Bereichen, sondern in der Aktivierung von vorhandenen Potentialen.
Warten Sie deshalb nicht, bis die Herausforderungen Sie zum Handeln zwingen.
Richten Sie Ihr Unternehmen glasklar aus und schaffen Sie die innere Stabilität, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die bewegten Zeiten des Wandels zu führen.
Holen Sie sich mit dem Camelot-Training das Rüstzeug um die Herausforderungen zu meistern, Potenziale zu aktivieren und neue Räume des Wachstums zu schaffen.

Das Ergebnis:

  • Sie positionieren Ihr Unternehmen glasklar am Markt und entwickeln eine inspirierende Zukunftsvision.
  • Dadurch steigern Sie Ihre Marktpräsenz und erheben sich aus der grauen Masse der Vergleichbarkeit.
  • Auf dieser Basis entsteht eine neue Unternehmenskultur, mit innovativen Denkansätzen, klaren Werten und neuen Fertigkeiten.
  • Das schafft Raum für ein neues unternehmerisches Selbstverständnis und schafft Klarheit im gesamten Unternehmenssystem.
  • Vorhandene Potenziale werden aktiviert, Ressourcen gebündelt und der Fokus geschärft.
  • Sie erhalten mehr Klarheit über die Ziele und Strategien der kommenden Jahre,
  • und schaffen klare Strukturen für eine reibungslose Umsetzung.

Ihr „Camelot“ zu entwickeln bedeutet:
Neujustierung, Visionsentwicklung, optimierte Kommunikation und Bewusstseinsstärkung.

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Die 8 Archetpyen erfolgreicher Führung

Definieren Sie Ihren (Arche-)Typ und finden Sie Ihre starke Position

Was bedeutet „typgerecht positionieren?

Wer andere führen möchte, muss sich selbst führen können!
Wir Menschen haben je nach Typ und Persönlichkeitsstruktur ganz unterschiedliche Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster.

Mit dem Archetypen-Rad finden Sie heraus, welchem archetypischen Grundtypus sie entsprechen und wie Sie sich positionieren müssen, um Ihre natürlichen Stärken optimal zu nutzen. Dadurch erzielen Sie mit mehr Leichtigkeit besser Ergebnisse in Führung und Verkauf – ohne sich zu „verbiegen“.
Durch das Training lernen Sie, Ihre eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und Ihr lebendiges Potenzial zu entfalten.

Mitarbeiter typgerecht führen

Eine Grundvoraussetzung für Ihren Führungserfolg ist die richtige Einschätzung menschlicher Verhaltensweisen. Mit dem Archetypenrad lernen Sie, die Potenziale und Talente Ihrer Mitarbeiter schneller zu erfassen und die jeweiligen Stärken für die die richtigen Aufgaben zu nutzen. Durch die typgerechte Positionierung lernen Sie, Blockaden dauerhaft aufzulösen, individuelle Stärken gezielt einzusetzen und  vorhandene Potenziale optimal zu nutzen.

Der mythologische Hintergrund

Neue Technologie – in alten Strukturen
funktioniert nicht!

Neueste Technologien und zündende Strategien bleiben ohne eine überzeugende Unternehmenskultur wirkungslos. Alte bewährte Prozesse – digital umgesetzt – bringen nichts. Der technische Fortschritt erfordert ein Umdenken auf allen Ebenen.

  • Die Digitalisierung verändert die Märkte so schnell wie noch nie.
  • Wer kompetente Mitarbeiter für sich begeistern will, muss seine Unternehmenskultur an die neue Zeit anpassen.
  • Unternehmen müssen aus eingefahrenen Mustern ausbrechen und Ihre Geschäftsmodelle und -prozesse transformieren.
  • Optimierter Aktionismus und verbesserte Managementpraktiken reicht nicht mehr.
  • Wer weitermacht wie bisher landet unweigerlich im Abseits.

„Spirit von Camelot“?

Das Camelot-Training wurde entwickelt, um das Thema „Führung im digitalen Wandel“ aus einer neuen Perspektive zu betrachten und erlebbar zu machen.

Es verbindet erstmals:

  • Die Prinzipien & die Ethik des Schwertkampfes
  • mit den 8 archetypischen Grundstrukturen erfolgreicher Führung
  • und modernen Führungstools

zu einem einzigartigen Führungs- und Unternehmens-Entwicklungskonzept.

Warum Schwertkampf?

Die Prinzipien des Schwertkampfs entsprechen zu 100 % den ökonomischen Anforderungen der Wirtschaft:
Wie erreichen Sie Ihre Ziele:

  • schneller
  • mit weniger Aufwand,
  • in einfachen Strukturen,
  • und auf der Basis eines hohen ethischen Anspruchs.

Das Ergebnis:

  • schmale Hierarchien,
  • klare Kommunikation,
  • schnelle Entscheidungsfindung gepaart mit hoher Kompetenz,
  • innerer Stabilität
  • und klare, visionäre Ausrichtung.

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Trainerin & Coach für die typgerechte Positionierung
in Marketing, Verkauf & Führung

Jeanette Reiner ist Trainerin aus Leidenschaft. Ihr ganzes Leben steht im Zeichen von Wachstum, Innovation und der kreativen Entfaltung von Potenzialen. Mit ihrer einzigartigen Coaching-Methode sorgt sie dafür, dass sich Erfolgsblockaden lösen, Strukturen klären und Potenziale entfalten, damit Menschen und Unternehmen Ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit erreichen und die Welt mit ihren kreativen Ideen verändern.
Sie hat Führung und Verkauf von der Pike auf gelernt und in den vergangenen 30 Jahren erfolgreich in der Praxis umgesetzt.

Deshalb setzt sie in ihren Trainings und Seminaren genau dort an, wo die meisten aufhören: 
bei der erfolgreichen Umsetzung der Trainingsinhalte in die Praxis.
Dank ihrer ausgeprägten Analysefähigkeit und Empathie lokalisiert sie zielsicher wie ein „Spürhund“, die Erfolgsblockaden und „blinden“ Flecken. Selbst in komplexen Strukturen schafft sie es innerhalb kürzester Zeit, die „Knoten“ zu entwirren, und alte Muster aufzulösen damit neue Lösungen möglich werden.

Vor ihrer Selbständigkeit als Trainerin & Coach, war sie viele Jahre in der Vermarktung von Leistungssportlern tätig und einige Jahre erfolgreich als Führungskraft in einem Finanzvertrieb. Sie war maßgeblich am Aufbau mehrerer Ausbildungs-Akademien für Verkauf und Führung beteiligt und hat in dieser Zeit mehr als 30.000  Verkäufer und Führungskräfte und trainiert.

Mit dieser Erfahrung hilft sie heute Menschen und Unternehmen, im Marketing sichtbar zu werden und eine magnetische Marktpräsenz zu erzeugen. Und in der Führung, durch die typgerechte Positionierung souveräne Führungs-Kraft zu entwickeln und besser Ergebnisse zu erzielen.

Vom Wissen  –  zum Wollen  –  zum Können  –  zum Tun.

Jeanette Reiner hat moderne Methoden der Organisationsentwicklung, aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften und bewährte Techniken aus unterschiedlichen Coaching-Richtungen in einer einzigartigen Coaching-Methode zusammengefasst, damit Sie ihr natürliches Potenzial entfesseln und Ihre Visionen und Ziele Wirklichkeit werden.

Dafür steht Jeanette Reiner

Die tiefste Überzeugung von Jeanette Reiner ist es, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen alles in sich trägt, um außergewöhnliche Erfolge zu feiern und ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben zu führen. Sie können sicher sein, dass Jeanette Reiner jederzeit Ihre ganze Kraft & Kompetenz dafür einsetzt, dass Sie dieses Ziel erreichen.