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Jeanette´s Blog2017-02-22T10:52:13+02:00

Widerstände kosten Zeit, Geld & Ressourcen

Auf der Beziehungsebene in deutschen Unternehmen ist gewaltig was geboten. Der Softfaktor Mensch kann auch ganz schön hart. Da werden Fußangeln gelegt, Informationen zurückgehalten, gegenseitig Minuspunkte verteilt, gemobbt,  und um des eigenen Vorteils willens schon auch mal getrickst und geschummelt. Abneigungen, Missverständnisse und unausgesprochene Vorwürfe ziehen sich durch alle Hierarchieebenen, und Missachtung, Übergriffe und stille Verweigerung machen selbst vor [...]

Schwachstelle Führung: Fachwissen ersetzt kein Führungswissen

Warum in Deutschland oft die Falschen führen! Fachwissen ist bis heute ein wesentliches Kriterium für die Besetzung von Führungspositionen. Im ersten Moment scheint das sehr vernünftig, denn Fachwissen ist in einer Führungsposition nicht wegzudenken. Allerdings sitzen auf vielen Chefsesseln der Führungsetage Menschen, die eine hohe fachliche Kompetenz besitzen, aber keine Ahnung haben, wie man Menschen führt oder  Teamdynamiken steuert. [...]

Es gibt keine stagnierenden Märkte – nur stagnierende Mindsets

Die Welt befindet sich in einem regelrechten Umwälzungsprozess. Diese Entwicklung fordert Veränderungen in allen Lebensbereichen und auf allen sozialen Ebenen. Die Fähigkeit, diese Veränderungen möglichst schnell und reibungslos umzusetzen, hängen zu 100 % von ihrem Mindset ab. Die Frage des jeweiligen Mindsets einer Führungskraft, eines Unternehmers oder eines Unternehmens ist deshalb in Zukunft erfolgsentscheidend. Die Frage ist: Welche Art [...]

Führungsteam: Kraftfeld oder Störstelle

Wettbewerbsfaktor Nr. 1 sind leistungsfähige Teams. Trotz dieser einfachen Erkenntnis bleibt effektive Teamarbeit in den meisten Betrieben ein höchst seltenes Gut. Der Hauptgrund sind allzu menschliche Themen wie: Missverständnisse, Streit, Konflikte und Machtkämpfe. Diese internen Störungen kosten Kraft und Ressourcen. Die Folgen sind:   Mangelndes Engagement, sinkende Qualität und Leistungsabfall bis hin zum Burn-out

Die Fleiß-Lüge

Warum Frauen oft im Hamsterrad landen  –   und Männer in der Vorstandsebene.  „Wer fleißig ist, kann alles erreichen!“ Bis heute motiviert diese Aussage viele Frauen zu Höchstleistungen. In einigen Bereichen des Lebens mag das stimmen, aber in die Vorstandetagen der Unternehmen bringt uns diese Einstellung keinesfalls. Was ist der Grund dafür, dass wir Frauen eher im Hamsterrad landen statt [...]

Führung im Wandel: Was Führung heute leisten muss

Wir leben in Zeiten schneller Veränderung, steigender Komplexität und hoher Dynamik in allen Märkten und Lebensbereichen. Das hat zwangsläufig auch Auswirkungen auf das Thema Führung. Wandel und Veränderung gab es schon immer, aber nicht in dieser Intensität, nicht so umfassen und nicht so tiefgreifend wie JETZT im Moment. Dieser Wandel fordert umfassende Veränderungen – auch für das Thema Führung [...]