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Jeanette´s Blog2017-02-22T10:52:13+02:00

LIVE-WEbinar: Die 6 typischen Frauenfallen vermeiden

In diesem Webinar geht es darum, was 95 % aller Frauen davon abhält, ihr volles Potenzial zu nutzen - und wie Du das verändern kannst. Warum das „fleißige Lieschen“ immer weiblich ist und eher im Hamsterrad landet als in der Vorstandebene. Wieso Gefühle von Zerrissenheit, Unsicherheit und schlechtem Gewissen vorrangig zum emotionalen Repertoire von Frauen gehören. Weshalb viele [...]

Die 3 Erfolgsblockierer der Frauen – und wie Du sie auflöst

Die 3 Erfolgsblockierer der Frauen – und wie Du sie auflöst! In den letzten Jahrzehnten hat sich für uns Frauen unheimlich viel getan. Wir wurden sichtbar, kämpften für unsere Rechte und sitzen mittlerweile in Spitzenpositionen der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Wir ziehen unsere Kinder groß, zur Not auch allein, und machen unser eigenes Ding. Dennoch hinken wir Frauen [...]

Widerstände kosten Zeit, Geld & Ressourcen

Auf der Beziehungsebene in deutschen Unternehmen ist gewaltig was geboten. Der Softfaktor Mensch kann auch ganz schön hart. Da werden Fußangeln gelegt, Informationen zurückgehalten, gegenseitig Minuspunkte verteilt, gemobbt,  und um des eigenen Vorteils willens schon auch mal getrickst und geschummelt. Abneigungen, Missverständnisse und unausgesprochene Vorwürfe ziehen sich durch alle Hierarchieebenen, und Missachtung, Übergriffe und stille Verweigerung machen selbst vor [...]

Schwachstelle Führung: Fachwissen ersetzt kein Führungswissen

Warum in Deutschland oft die Falschen führen! Fachwissen ist bis heute ein wesentliches Kriterium für die Besetzung von Führungspositionen. Im ersten Moment scheint das sehr vernünftig, denn Fachwissen ist in einer Führungsposition nicht wegzudenken. Allerdings sitzen auf vielen Chefsesseln der Führungsetage Menschen, die eine hohe fachliche Kompetenz besitzen, aber keine Ahnung haben, wie man Menschen führt oder  Teamdynamiken steuert. [...]

Es gibt keine stagnierenden Märkte – nur stagnierende Mindsets

Die Welt befindet sich in einem regelrechten Umwälzungsprozess. Diese Entwicklung fordert Veränderungen in allen Lebensbereichen und auf allen sozialen Ebenen. Die Fähigkeit, diese Veränderungen möglichst schnell und reibungslos umzusetzen, hängen zu 100 % von ihrem Mindset ab. Die Frage des jeweiligen Mindsets einer Führungskraft, eines Unternehmers oder eines Unternehmens ist deshalb in Zukunft erfolgsentscheidend. Die Frage ist: Welche Art [...]

Führungsteam: Kraftfeld oder Störstelle

Wettbewerbsfaktor Nr. 1 sind leistungsfähige Teams. Trotz dieser einfachen Erkenntnis bleibt effektive Teamarbeit in den meisten Betrieben ein höchst seltenes Gut. Der Hauptgrund sind allzu menschliche Themen wie: Missverständnisse, Streit, Konflikte und Machtkämpfe. Diese internen Störungen kosten Kraft und Ressourcen. Die Folgen sind:   Mangelndes Engagement, sinkende Qualität und Leistungsabfall bis hin zum Burn-out