Systemische Teamentwicklung

Das Camelot-Training:

Lösen Sie unterschwellig Konflikte und Widerstände im System
und steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres gesamten (Führungs-) Teams!

Vom TEAM – zum SPITZEN-TEAM
von der FÜHRUNGSKRAFT – zur LEADER-PERSÖNLICHKEIT
von der VISION– zur zukunftsstarken UNTERNEHMENS-AUSRICHTUNG

Wie stark ist Ihr FÜHRUNGS-TEAM?

  • Wie gut meistern Ihre Führungskräfte Krisen und Herausforderungen?

  • Wie reibungslos funktioniert eine lösungsorientierte Zusammenarbeit?

  • Wie viel Zeit und wertvolle Ressourcen verlieren Sie täglich durch unterschwellige Konflikte & Reibereien?

  • Wie viel hochkarätige Experten haben Sie im Team, die Top-Leistungen liefern, aber in der Zusammenarbeit „sperrig“ sind?

  • Wie viel Geld haben Sie in Optimierungsmaßnahmen investiert, die am Widerstand der Umsetzung scheiterten?

  • Wie klar ist Ihre Zukunftsstrategie und wie viel Motivation erzeugt Sie im Team?

Ergebnisse der Camelot-Methode:

  • Höhere Produktivität und bessere Umsätze:
    Ihre Führungskräfte erkennen vorhandene Stärken lernen Sie im Team wirkungsvoll zu kombinieren.

  • Innerer Antrieb und hohe Leistungsbereitschaft auf allen Ebenen:
    Durch werteorientierte Führung funktioniert der natürliche Antrieb auch dann noch, wenn oberflächliche Motivation längst aufgebraucht ist.

  • Klare Prozesse und einfache, effektive Umsetzung von Optimierungs-und Veränderungsprozessen:
    In einem umsetzungsstarken Führungs-Team ziehen alle – abteilungsübergreifend –am gleichen Strang und setzen Ihre Ziele schneller und smarter um.

  • Starke Marktpräsenz und klare Ausrichtung:
    Mit einer zukunftsstarken MISSION, VISION und POSITIONIERUNG fokussieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und werden zur Nr.1 in den Köpfen Ihrer Kunden.

Dauerhafte Spitzenleistung ist nur im Team möglich

 Leistungsfähigkeit und langfristige Erfolge werden ausschließlich von Teams erbracht – vorausgesetzt das Team funktioniert. 

Aktivieren Sie den Spirit der legendären Tafelrunde
und steigern Sie die Wirksamkeit ihres gesamten Führungs-Teams!

 

Das Problem

Widerstände und Konflikte im Team
kosten Zeit, Geld und Ressourcen

Wie im Leistungssport, werden auch in Unternehmen Spitzenleistungen und langfristige Erfolge ausschließlich von Teams erbracht – vorausgesetzt, das Team funktioniert.
Trotz dieser einfachen Erkenntnis bleibt effektive Teamarbeit in den meisten Unternehmen ein höchst seltenes Gut. Leistungsdruck, Überforderung und steigende Komplexität führen gerade in der heutigen Zeit oft zu Widerständen und kraftraubenden Konkurrenzkämpfen, die die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens beeinträchtigen können. Die Folgen sind mangelndes Engagement, sinkende Qualität und Reibungsverluste bis hin zum Burn-out.

Die Methode

Aktivieren Sie den „Spirit von Camelot
und synchronisieren Sie Ihr Führungs-Team.

Die einzigartige Kombination von

  • stärken- und wertorientierter Führung,
  • in Kombination mit den Grundsätzen systemischer Teamentwicklung
  • und der Aktivierung der 8 Archetypen erfolgreicher Führung

macht die Camelot-Methode äußerst effizient und nachhaltig wirksam. Die hohe Symbolkraft des Schwertes und der Spirit der archetypischen Tafelrunde bewirkt, dass die erreichten Ergebnisse DAUERHAFT in Kopf, Hand und Herz von Menschen und Teams verankert werden und sofort für spürbare, positive Veränderungen sorgen.

Das Ergebnis

Sie steigern die Wirksamkeit Ihres Teams
von innen heraus!

Mit Hilfe des Archetypenrads und der Symbolik der Tafelrunde werden Konflikt-Strukturen oder störende Team-Dynamiken sichtbar, und die jeweiligen Auswirkungen erlebbar, gemacht. Durch die Symbolkraft des Schwertes kommen in kürzester Zeit entscheidende Informationen über die Hintergründe ans Licht, die auf herkömmliche Weise nicht zugänglich sind. 
Diese symbolische Erfahrungswelt führt bei den Beteiligten zu verblüffenden Erkenntnissen und schafft die Basis für dauerhafte Veränderungen und innovative Lösungen.

Vom Führungs-Team – zur umsetzungsstarken Tafelrunde!

2-Tages-Seminar (Inhouse-Seminar)
für Unternehmer/-innen, Führungskräfte + Teams

Führung im 21. Jahrhunderts bedeutet, die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter in ihrem Wirkungs- und Einflussbereich zu erkennen und den Führungsstil flexibel darauf auszurichten. Das gilt auch für das Zusammenspiel innerhalb des Führungsteams.

Dazu nutzen wir in diesem Training das Archetypenrad und aktivieren das Führungsgeheimnis der legendären Tafelrunde. Ihr Team lernt, aus Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Werten eine Einheit zu bilden, die mit Herzblut und Leidenschaft Erfolge feiert und Ihr Unternehmen kontinuierlich voranbringt. 

Mit Hilfe des Archetypenrads lernt das Team sich selbst zu organisieren und durch das optimale Zusammenspiel der jeweiligen Rollen, Stärken und Werte die Handlungsbereitschaft und Wirksamkeit des gesamten Teams von innen heraus zu steigern.

Bringen Sie Ihre Stärken auf den PUNKT – und nutzen Sie Ihre Werte als Antrieb.

Mit der Symbolkraft des Schwertes werden die Wechselwirkungen im Team sichtbar gemacht. Konflikte oder störende Teamdynamiken werden erkannt und gezielt aufgelöst.

Mit der Symbolkraft der Tafelrunde lernen die Führungskräfte, Team-Dynamiken gezielt zu steuern, Potenziale zu aktivieren und sich selbst und Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die digitalen Veränderungsprozesse führen. Mit dem Spirit von Camelot entsteht eine Teamdynamik, die mit Herzblut und Schulterschluss die Herausforderungen der digitalen Transformation in Wachstum und echte Innovationskraft wandelt.

Die Ergebnisse:

Nutzen Sie Ihre Stärken und entziffern Sie Ihren natürlichen Führungs-Code

  • Als Führungskraft identifizieren Sie die DNA Ihres Führungserfolgs und entwickeln eine souveräne Führungs-Persönlichkeit.
  • Sie erkennen Ihre „typischen“ Führungsmuster und lösen mögliche Erfolgsblockaden oder „Energiefresser“ nachhaltig auf.
  • Das steigert Ihre mentale und emotionale Klarheit und erhöht Ihre Umsetzungsstärke.
  • Mit dem Archetypen-Rad lernen Sie die eigenen Stärken und die Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und sie typgerecht zu führen.
  • Dadurch können Sie Widerstände gegen wichtige Veränderungsprozesse schneller auflösen und den Druck der digitalen Transformation als Wachstumsenergie nutzen
  • Mit den Prinzipien des Schwertkampfes lernen Sie mit Druck und Stresssituationen souverän umzugehen und 100 % Leistung dann auf den Punkt zu bringen – wenn´s drauf ankommt.

Vom TEAM zur Tafelrunde: Von Störstellen zu Kraftfeldern

  • Widerstände und kräftezehrende Machtspiele werden erkannt und dauerhaft aufgelöst.
  • Das Team lernt, Herausforderungen schnell, kreativ und erfolgreich zu lösen.
  • Es entsteht ein motivierender Teamspirit mit klarer Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
  • Das steigert die Effizienz und Leistungsbereitschaft des gesamten Teams.
  • Durch die Klärung der jeweiligen Rollen und Werte entsteht Vertrauen und Wertschätzung untereinander und schafft mehr Raum für Kreativität und echte Innovation.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin
und aktivieren Sie den Spirit von Camelot in Ihrem Team!

Wir lernen uns kennen, klären Ihre Fragen und schauen, ob dieses Training das Richtige für Sie oder/und Ihr Team ist.
Oder Sie schreiben mir eine Email, damit wir einen Termin vereinbaren können:  info@jeanettereiner.de

Die Hintergründe

Wachstum und Erfolg werden langfristig dort entstehen,
wo Menschen bereit sind, ihr Bestes zu geben!

Das Camelot-Training basiert auf  der Mythologie von König Artus und seiner legendären Tafelrunde.
Genau wie damals stehen wir heute vor den Herausforderungen einer Zeitenwende. Die alten Deals und Denkmuster funktionieren nicht mehr. Um Ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten brauchen Unternehmen eine motivierende Zukunftsvision und ein umsetzungsstarkes Führungsteam.
Genau dafür steht das Camelot-Training.

Vom Führungs-Team zum
umsetzungsstarken SPITZEN-TEAM

Vom Team zur Tafelrunde:
Mit diesem Training steigern Sie die Wirksamkeit Ihres gesamten Führungsteams. Ihr Team lernt, vorhandene Stärken sinnvoll zu kombinieren und die Zusammenarbeit zu optimieren. Sie aktivieren das Führungsgeheimnis der legendären Tafelrunde und bilden aus Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Werten eine Einheit, die mit Herzblut und Flexibilität Erfolge feiert und Ihr Unternehmen kontinuierlich voranbringt.

Von der Führungskraft zur souveränen
FÜHRUNGS-PERSÖNLICHKEIT

Mehr Erfolg durch klare Leader-Identität:
Durch stärkenorientierte Führung werden Sie als Führungskraft zum Erfolgsfaktor in Wachstums- und Veränderungsprozessen. Identifizieren Sie

die DNA Ihres Führungserfolgs und entwickeln Sie eine klare Führungs-Identität, die auf einer reflektierten Persönlichkeit ruht. Durch die Aktivierung der 8 Führungs-Archetypen lernen Sie, Ihre Stärken auf den Punkt zu bringen und Ihre Wirksamkeit, und die Ihrer Mitarbeiter, von innen heraus zu steigern.  

Von der Vision zur zukunftsstarken
UNTERNEHMENS-AUSRICHTUNG

Wirksame Führung durch klare Zukunftsstrategie
Mit der Camelot-Zukunfts-Matrix entwickeln Sie in fünf Schritten eine agile Zukunftsstrategie, die Ihre bisherigen Geschäfte absichert und Ihnen gleichzeitig neue Erfolgspotenziale erschließt. Schaffen Sie sich auch in Zukunft klare Wettbewerbsvorteile, indem Sie Chancen frühzeitig erkennen, Risiken minimieren und eine zukunftsstarke, motivierende Unternehmensvision entwickeln, die sich agil an eine dynamische Zukunft anpasst.

Die Methode

Die Tafelrunde der 8 Archetypen erfolgreicher Führung

Die Methode:

Wer andere führen möchte, muss sich selbst führen können!

Wir Menschen haben je nach Typ und Persönlichkeitsstruktur ganz unterschiedliche Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster. Mit dem Archetypenrad finden Sie heraus, welchem Grundtypus Sie entsprechen und wie Sie sich positionieren müssen, um gemäß Ihren Werten zu leben und Ihre natürlichen Stärken optimal zu nutzen.

Welchem Archetypus entsprechen Sie?

Ihre Persönlichkeit besteht aus zahlreichen Facetten. Die Bandbreite erstreckt sich von kämpferisch bis einfühlsam, von leidenschaftlich bis strukturiert. Damit Sie sich besser einschätzen können und die richtige Position und Rolle im Team finden, nutzen wir im Camelot Leadership-Training die Tafelrunde der 8 Archetypen erfolgreicher Führung. Sie stehen für die unterschiedlichen Facetten der menschlichen Psyche, die es braucht, um eine starke, souveräne Persönlichkeit zu entwickeln. Durch das Verstehen dieser Grundkräfte erkennen Sie:

  • Wo Ihre wirklichen Stärken liegen und wie Sie diese nutzen.
  • Welche Wirkung Sie auf andere Menschen haben.
  • Welche Werte Ihren wirkliche wichtig sind und inneren Antrieb bilden.
  • Welche Rollen Ihnen Kraft und Energie rauben.
  • Welche Facetten Sie unterdrücken, verstecken oder ablehnen und sich dadurch selbst sabotieren.

Mitarbeiter typgerecht führen

Eine Grundvoraussetzung für Ihren Führungserfolg ist die richtige Einschätzung menschlicher Verhaltensweisen. Mit dem Archetypenrad lernen Sie, die Potenziale, Talente und Werte Ihrer Mitarbeiter schneller zu erfassen und typgerecht zu nutzen. Mit diesem Wissen, werden Sie Widerstände leichter auflösen, individuelle Stärken gezielt einsetzen und vorhandene Potenziale optimal nutzen.